職場の規定では、夏季休暇を５日間取っていい事になっているのだが、残されたメンバーの負担を考慮して、毎年権利を放棄していた。 今年は、新入りが一人配属になった為、人員に多少余裕が出来た。 そこで、他部署に異動になる前に、休暇を取得する事にした…
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